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  大量時間和精力都用來養(yǎng)育孩子時，如何才能保證夫妻間的和諧？任何高難度新任務都一樣，一人很難完成，最好組建團隊。在此借用一個商業(yè)比喻：形成長期的團隊或完全合作關系，共同致力于公刊的業(yè)務增長，產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品．才是實現(xiàn)和諧的途徑。沿途充滿機遇和挑戰(zhàn)。

  目光遠大——更關注大局而不是日常瑣碎的煩心事——。憧憬成功的共同育子畫面。當兩個人決定合作創(chuàng)建公司時，其行動前提是共同的目標：同心協(xié)力成功創(chuàng)辦企業(yè)。這并不意味著他們都扮演有錢人的角色，來提供資金、處理財務；這也不意味著兩人都提供技術支持，知道如何研發(fā)新產(chǎn)品。每位臺伙人都具備獨一無二的才能和資源，沒有這些才能和資源，公司無法維持下去。公司運營的動力來自于互補的差異。

  共同育子亦如此。步人婚姻殿堂時，他們就應該料到對方將以獨特的方式對未來生活做出巨大的貢獻，共同生活，支撐和供養(yǎng)其雖重要的產(chǎn)品——孩子。成功的協(xié)作育子，伴侶需要：

  ▼一起做決定。

  ▼共同承擔育子責任。

  ▼就孩子特征、需求、渴求及你們?nèi)绾螡M足孩子這些問題上達成一致意見。

  ▼重視對方的不同之處，視之為家庭生活趣味來源的一部分。

  ▼承認并感激你們之間的性別差異，正是它們使你們彼此以獨特的方式思考、感知，對待孩子撫養(yǎng)問題，并表達愛、生氣、懼怕及傷心。

  ▼產(chǎn)生異議時，把孩子的幸福放到第一位。

  審尋找互相傾訴沖憲的方式，以便雙方都能感到自己被傾聽、被理解。

  ▼即便遇到困難也要相互扶持；把健康關系放到絕對優(yōu)先的位置。

  ▼隨著家庭發(fā)展階段的不斷變化，致力尋找單獨而又共同成長的方式。

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